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Recomendações de leituras: Liderança



Charles Handy
Charles Handy foi, durante muitos anos, um professor na London Business School. Ele agora é um escritor independente de radiodifusão. Ele descreve-se, nestes dias, como um filósofo social.

Peter Drucker
Peter Drucker é pensador, escritor, professor sobre a organização contemporânea.

Tom Peters
Tom Peters não é um filósofo ou um historiador como Peter Drucker. Ele já não tem qualquer abrangente teoria do mundo das organizações, nem fórmulas para qualquer mudança, mas ele fica sob a pele de uma organização.

Warren Bennis
Warren Bennis dedicou a maior parte de sua vida ao estudo dos líderes de cada descrição.

Sumantra Ghoshal
Por sua popularidade e influência entre os líderes de negócios, a revista The Economist o denomina como um dos Eurogurus.

Kenichi Ohmae
Kenichi Ohmae fez sua marca vinte anos atrás com o seu livro sobre a estratégia corporativa. É ainda uma colecção de bom senso e aconselhamento claro, embora alguns dos exemplos podem agora parecer um pouco datado.

Gary Hamel
Em seu livro, "Competindo para o Futuro", que saiu em 1995. Hamel e Prahalad começa por salientar que você pode melhorar seus resultados de duas maneiras: pelo corte de custos, ou aumentando a sua saída.

Rosabeth Moss Kanter
Rosabeth vai para empresas de vanguarda, aprende com eles e, em seguida, serve-se aquilo que ela aprendeu e envia digestíveis mensagens para o resto de nós.

Bill Gates
Bill Gates é um excelente exemplo de uma outra espécie de líder, que prega mais por atos do que pelas palavras. Ele revela a mudança e inspira a partir de uma crise.

Ricardo Semler
Ricardo Semler, autor e gestor de negócios, é celebrado como um modelo de um Chefe do Executivo, que quebra todas as regras tradicionais e bem-sucedido, de forma maciça.

Michael Porter
Porter sugere que uma das estratégias que os gerentes podem escolher entre a ganhar vantagem competitiva é a de oferecer algo especial ou diferente, que lhe permite comandar um preço premium.

Fons Trompenaar e Charles Hampden Turner
Durante vinte anos, esses dois acadêmicos, um multi-cultural anglo-holandesa parceria, foram entrevistar gestores em todo o mundo, dando-lhes responder a questionários, realizando seminários e assessorar suas empresas.