De acordo com a Pesquisa da Fundação Dom Cabral com 1200 executivos,
4 fatores são percebidos como sendo mais desafiadores e frágeis para os executivos
em relação ao desenvolvimento de competências de liderança:
1. Auto Conhecimento
2. Desenvolvimento do Outro
3. Processo de Comunicação
4. Domínio do Equilíbrio Emocional
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Paulo Antônio Alves de Almeida
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