Marketing500 Soluções Integradas de Mercado: May 2011

Tuesday, May 31, 2011

tendências

86% dos consumidores globais acreditam que as empresas precisam colocar pelo menos o

mesmo peso nos interesses da sociedade sobre os interesses comerciais.

78% dos indianos, 77% dos chineses e 80% dos consumidores brasileiros preferem marcas

que apoiam boas causas, em comparação com 62% dos consumidores globais.

8 em cada 10 consumidores na Índia, China, México e Brasil esperam que as marcas doem uma

parcela de seus lucros para apoiar uma boa causa. (Fonte: Edelman, novembro de 2010.)

Paulo Antônio Alves de Almeida
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Monday, May 30, 2011

Brent Hoberman - Co-founder, lastminute.com

People have to fail more often and more regularly. And out of that, successes will come

As pessoas têm

que

falhar mais vezes e com mais regularidade.E assim, sucessos virão

Brent Hoberman - Co-founder, lastminute.com

FIFA calls surprise press conference amid ethics scandal - CNN.com

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http://edition.cnn.com/2011/SPORT/football/05/30/soccer.fifa.corruption/index...

Saturday, May 28, 2011

"Há sempre um copo de mar para um homem navegar."

"Há sempre um copo de mar para um homem navegar."

Esse verso do poeta Jorge de Lima, emprestado de sua obra maior, Invenção de Orfeu (1952), sintetiza a busca da 29ª Bienal de São Paulo: afirmar que a dimensão utópica da arte está contida nela mesma, e não no que está fora ou além dela.

Friday, May 27, 2011

Wim Wenders' photos of strange and quiet places - CNN.com

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http://edition.cnn.com/2011/WORLD/europe/04/22/uk.wim.wenders.photography/ind...

prá matar a vontade de comer doce!!!!!!!!!!!!!!!

Anseia por uma crise? Experimente estas receitas caseiras e lanche rápido , tudo por menos de 200 calorias.

Misture 3 xícaras de nozes com 1 / 4 xícara de cada linhaça,quinua, sementes de girassol. Em uma tigela, misture o sal 2claras de ovo com 2 colheres de sopa de mel, 1 1 / 2 colheres de chá , e 1 / 4 colher de chá de cayenne, cominho e canela. Misture com uma mistura de nozes.

Espalhe em uma única camada em uma assadeira, leve ao forno a 325 graus até secar, mexendo ocasionalmente, cerca de 30 minutos. Raspe da panela durante o resfriamento, para evitar grudar. Faz 16 porções (178 calorias cada).

Wednesday, May 25, 2011

The fast and the furious: Ayrton Senna's greatest F1 moments - CNN.com

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http://edition.cnn.com/2011/SPORT/motorsport/05/06/motorsport.f1.senna.greate...

Tuesday, May 24, 2011

http://youtu.be/Rd6BiFzeaSM

Machismo x feminismo!!

muito bom e engraçado!

Monday, May 23, 2011

I just saw it on CNN.com: CDC: Autism, ADHD rates on the rise

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http://www.cnn.com/2011/HEALTH/05/23/autism.adhd.increase.cdc/index.html?hpt=C2

Sunday, May 22, 2011

Rescuing ancient languages | Harvard Gazette

http://news.harvard.edu/gazette/story/2011/05/rescuing-ancient-languages/?utm...

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I just saw it on CNN.com: What the Internet knows about you

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http://www.cnn.com/2011/OPINION/05/22/pariser.filter.bubble/index.html?hpt=C1

Thursday, May 19, 2011

CURSO COMO FALAR EM PÚBLICO

CURSO COMO FALAR EM

PÚBLICO 2011

Boa tarde!

A Marketing500 promoverá nos dias 27 e 28 de MAIO o Treinamento Como Falar em Público, e gostaríamos de convidá-lo(a) a participar conosco.

As mudanças sociais, culturais e econômicas pelas quais, passamos exigem um aperfeiçoamento continuo de nossas habilidades profissionais como líderes, em todos os segmentos. Estabelecer um relacionamento de confiança, com comprometimento, responsabilidade e foco em resultados COM INOVAÇÃO são fatores essenciais de competitividade em um mundo globalizado.

Além disso, a forma de relacionamento com a hierarquia também mudou. Flexibilidade de abordagens é a expressão-chave. Corporações automobilísticas, financeiras e redes de distribuição estão precisando reinventar e adaptar seus processos de liderança e modelos de gestão de pessoas à nova realidade.

Como a tendência é cada vez mais unir competencias, informação, conhecimento e desenvolver habilidades do colaborador nos tempos atuais, este treinamento pretende desenvolver como aliar estes fatores em estratégias que permitam a competitividade sadia neste ambiente dinâmico, que pulsa na direção de mudança velozes– e quais os modelos de liderança mais adequados para esta nova realidade.

Confira a programação:

Turma 1: 27 E 28 de maio- sex e sáb- de 8:30 às 17:30h

Benefícios:

Controlar a respiração

Dominar a leitura e interpretação de textos.

Participar e conduzir reuniões.

Conceder entrevistas.

Participar de eventos.

Falar diante de camêras e microfones.

Aperfeiçoar sua comunicação interpessoal e em grupo.

Paulo Antônio Alves de Almeida / Psicólogo e Diretor da Marketing500

Tome a decisão correta e inscreva-se!

Informações e Inscrições:

www.marketing500.com.br

Telefone para contato: (31) 34614301 com Paulo

Data: 27 e 28 de maio / 2011
Local: Casa Cultura Una - . Belo Horizonte - MG

( Coffees, material de apoio e certificados inclusos)

Liderando Equipes de Vendedores

Caso não visualize esse email adequadamente acesse este link

Liderando Equipes de Vendedores

Bem Vindo!

A Marketing500 - Soluções Integradas de Mercado - está há mais de 10 anos no mercado, oferecendo serviços de consultoria, pesquisa de mercado e treinamentos empresariais. Nossa visão é ser a empresa de classe mundial que mais oferece soluções e serviços aos clientes e parceiros.

Instrutor

Paulo Almeida, psicólogo, Prof. Una, e Diretor da Marketing500 com formação em Psicoloiga, Arte Clássica e Contemporânea.

Clientes: Grupo Algar, Gerdau, Copasa, Cemig, Banco Rural, Sebrae, Fiat, Coca Cola, Emater, Banco Rural

"O curso acrescentou muito ao meu aprendizado e agora consigo lidar com situações que antes eram um problema para mim." Cliente

Treinamento

	Desenvolver as competências,habilidades e atitudes de um perfil de liderança, com foco em auto conhecimento, trabalho em equipe de alta performance e comunicação integrada entre equipe de vendedores clientes externos.
	Criar alternativas de soluções teóricas e práticas para os desafios que os líderes de vendas encontram neste século XXI.
	Aprender a motivar a equipe através do conhecimento dos diferentes estilos profissionais. Estabelecer planos e metas de crescimento coerentes com os conceitos de inovação de valor.

Período

Módulo I	8 horas:: Exercícios e técnicas de definição de estilos e perfis profissionais; como realizar entrevistas individuais e em grupo com a equipe.
Módulo II	8 horas: Teorias e Técnicas para construir Equipes de Alta Peformance aliadas aos temas atuais como inovação de valor.
Módulo III	8 horas: Desenvolver planos de ação a partir de diagnósticos elaborados com ferramentas científicas e empíricas.

"Conhecimento do mercado..concorrência...flexibilidade de mercado...visão do negócio...ser uma viabilizador e facilitador das negociações...fazer do limão uma limonada...postura de auto controle ...valorizar os talentos...problema pessoal ou não...o acomodado tá muitos anos vivendo aquela situação e muitas vezes o exemplo ...tem que ser motivado e motivador...criativo nas políticas comerciais...ser estrategista...como vou chegar no cara que toca violão...levar um cd para ele...estratégias para chegar no share e fazer volume...

Contato

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Tel: 31 34614301
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Wednesday, May 18, 2011

diversidade

Boaventura Sousa Santos (2006): "temos o direito a ser iguais sempre que a diferença nos inferioriza; temos o direito a ser diferentes sempre que a igualdade nos descaracteriza" (2006: 316).

Monday, May 16, 2011

"Onde há verdade a alma dança!" BK

A Primavera Árabe simboliza nossos anseios por Liberdade!!!

Obama can put U.S. on 'right side' of Arab Spring, ex-official says - CNN.com

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http://edition.cnn.com/2011/POLITICS/05/15/obama.mideast/index.html?hpt=C2